Studenten en afgestudeerden
Huidige vacatures
|
Stage Assistant Chef de Produit Accessoires
After Sales / Parts & Service France - Trappes 15/05/2012 |
|
|
INFINITI Aftersales Trainee
After Sales / Parts & Service Switzerland - Rolle 14/05/2012 |
|
|
R&D Total Customer Satisfaction Industrial Pl
Quality & Total Customer Satisfaction United Kingdom - Cranfield, Bedfordshire 14/05/2012 |
Vacatures voor afgestudeerden
|
|
R&D Total Customer Satisfaction Graduate Engi
Quality & Total Customer Satisfaction United Kingdom - Cranfield, Bedfordshire 14/05/2012 |
|
|
Research and Development Graduate Engineer
Research & DevelopmentUnited Kingdom - Cranfield, Bedfordshire 14/05/2012 |
|
|
Alliance Supply Chain Projects Coordinator
Supply Chain ManagementIndia - Chennai 10/05/2012 |
LAAT JE KENNIS VOOR JE WERKEN
Nissan weet dat het volgen van een vervolgopleiding een belangrijke investering in je toekomst is. Daarom streven we naar het aanbieden van zinvolle mogelijkheden, zoals stageplaatsen, leren en werken en beurzen die studenten begeleiden op weg naar een uitdagende carrière. Ben je geïnteresseerd in een kijkje achter de schermen van een Nissan carrière? Blader door de vacatures voor studenten en afgestudeerden door op de knop Aanmelden te klikken
NISSAN biedt een aantal snelle wervingsprogramma's voor talenten in een vroeg stadium van hun carrière: het NISSAN Graduate Program, het "VIE" Program of het NRDP Program (Nissan Rotational Development Program). We hebben een strenge selectieprocedure voor deze programma's, die zijn opgezet om ons toekomstige leiders te leveren. Ze zijn ontwikkeld voor ambitieuze afgestudeerden en bieden mogelijkheden voor succes als leidinggevende of bij het hoger management.
Door internationale flexibele aanstellingen en rotaties tussen functies, teams en projecten komen deelnemers in aanraking met alle aspecten van het bedrijf, maar ook met Nissan-managers voor coaching en feedback.
De gemiddelde rotatieperiode van het programma is momenteel 18-36 maanden en deelnemers kunnen ook internationaal roteren. Door deel te nemen aan één van de talentprogramma's van Nissan krijg je toegang tot de allerbeste ontwikkelingsmogelijkheden in een snelle, prestatiegerichte, internationale carrière."
Door internationale flexibele aanstellingen en rotaties tussen functies, teams en projecten komen deelnemers in aanraking met alle aspecten van het bedrijf, maar ook met Nissan-managers voor coaching en feedback.
De gemiddelde rotatieperiode van het programma is momenteel 18-36 maanden en deelnemers kunnen ook internationaal roteren. Door deel te nemen aan één van de talentprogramma's van Nissan krijg je toegang tot de allerbeste ontwikkelingsmogelijkheden in een snelle, prestatiegerichte, internationale carrière."
